DEPARTAMENTO DE RECURSO DE HUMANOS

Objetivos estratégicos:

• Desarrollar mecanismos que permitan la captación del potencial humano de acuerdo con los requerimientos de la institución y sus leyes.

• Fortalecer una cultura que propicie las condiciones adecuadas para mejorar el clima organizacional.

• Implementar un modelo de capacitación y de desarrollo integral del personal Municipal, así como mantener actualizado el Manual de puesto.

• Desarrollar las políticas del departamento de recursos humanos con el fin de brindar un mejor servicio al cliente interno.

• Mejorar los procedimientos en el departamento de Recursos Humanos, para agilizar los trámites.